話を聴いて思うこと　

こんにちは！ハム子です（*＾公＾*）

ややこしいと噂の消費税も10％(一部8％）になりましたね。

増税前だから・・・と買ったものは特になく、
色々買いに走る人々を眺めていた一人です。

なんとなく便乗商法を感じちゃって。

 

世間では、現金払いからキャッシュレス決済への
移行に拍車が掛かってますし情報の多さに混乱を隠せません。

 

　

んー・・・これまたややこしい(*_*;

 

 

無理せず自分に合うものでok☆

 

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俯瞰する　～ヒトの心理～

 

この仕事をしていると、様々なタイプの人に出会います。

それぞれに特性から来る独特な考え方や捉え方もありますが
価値観の違いもあり、「へぇ～・・・そうなんだ」と思う
こともしばしば。

 

肯定も否定も必要のない世界。

 

 

訴えなど聴く中で、この人は
「なにを」「なんで」この内容を私に伝えようとしているのか

を思うことがあります。

 

 

聴き手の「感情」はいったん置こう

 

 

受け止めるのは「事実」だけ。
（。。。ややこしくなるから）

 
「感情」の伝染はとてつもなく早い。
どう伝わってどう受け止められているかはこれまた別話。

 

 

「体調の自己管理」「切り替え」「集中」はマスト

 

一年を通して、メンバーさんの体調不良を訴える内容は色々。

【例：風邪っぽいパターン】

「熱が！のどが！！鼻がっ！！これは由々しき事態だー！」
に囚われてしまう方もいるようで、必要以上にご報告くださいます。

 

 

 

 

・・・しかしです。

 

事業所としては熱があるような状態で働かせるような
ブラック感はありません。

冷静に様子を伺い判断します。

 

(本当に）
作業に集中できないくらい体調が悪い
↑
仕事が手につかない
↑
症状の悪化や不注意によるケガなど心配
↑
生産性があがらない
↑
元気な状態で作業して欲しい
↑
ウイルス等他の人に移ったら困る
↑
帰って療養してください

となるのです。

 

でも、そういう人に限って「だいじょうぶ」って言うの。

 

 

大丈夫って・・・？

 

 

 

「職場　体調不良訴え　心理」🔍で調べられました。
ヒトには隠された心理というものがたくさんありますね。

 

「スタッフのメンバーさんに対する変化の見極め力」
ってとても大切だと思うのです。

「依存」などを助長してもよくないし「放置」も違う。

 

「オオカミと羊飼い」のような環境をつくらないよう
気を付けたいです。

 

 

 

 

では！

昨日から気圧のおかげでダルオモ～(深田〇子ver・）な
ハム子でした（*＾公＾*）

bye

 

富山の就労継続支援Ａ型 エイキソーシャルワーク（コラーレ富山）

 

(法人名)
一般社団法人 eiki social work

(設立)
平成26年6月

(利用者数）
12名（令和2年4月末）

（事業所名）
就労継続支援A型事業所「コラーレ富山」

（事業所番号）
1610101550

（利用定員）
20名

（事業内容）
福祉サービス業
障がい者自立支援法におけるＡ型事業所

（サービス内容）
産業廃棄物の分別・各種工具等のメンテナンス・ＰＣ関連など

（所在地）
〒930-0996 富山県富山市新庄本町3丁目1-13

（アクセス方法）
バス 向新庄口下車 徒歩3分

（電話番号）
076ー452ー3899

（FAX番号）
076ー452ー4025